必要な手続きだけ依頼したい企業へ 03 ショットサービス

必要な手続きを、1件からご依頼いただける都度課金メニューです。

■こんな方におすすめです
・開業時の手続きだけ任せたい
・見守り型・並走型で、手続きを一部だけ任せたい
・産休・育休や労災など、慣れない手続きが発生した
・就業規則や規程を新しく作りたい・見直したい
・会社の労務の状態を、第三者の目で点検してほしい
・社労士診断認証制度のマークを取りたい、社員研修をお願いしたい

■料金の目安
・新規適用などの手続き：26,400円／件
・入社・退職などの手続き：13,200円／名
・人事労務のご相談：13,200円／1時間まで
・就業規則の新規作成：132,000円
・規程の新規作成：39,600円〜／規程　・規程の変更：26,400円／規程
・労務デューデリジェンス：132,000円〜（報告書・報告会つき）
・経営労務診断（社労士診断認証制度）：44,000円〜
・人材育成の研修：66,000円〜／1回（2時間まで）

■経営労務診断について
全国社会保険労務士会連合会の「社労士診断認証制度」にもとづく診断です。代表の西尾が診断社労士として登録しています。診断の結果は「経営労務診断のひろば」に掲載でき、認証マークを採用や取引先へのアピールに使えます（掲載・マークの費用はかかりません）。

■このメニューのゴール
👉「必要なときに、必要な分だけ」

ショットサービス 1件 13,200円〜（税込）

新規開業のお手続き

  • 適用事業報告書

    26,400円／件

  • 労災保険の新規適用（保険関係成立届＋概算保険料申告書）

    26,400円／件

  • 労働保険の保険関係成立届（概算保険料申告書なし）

    13,200円／件

  • 雇用保険の新規適用（雇用保険適用事業所設置届）

    26,400円／件

  • 社会保険の新規適用（社会保険 新規適用届）

    26,400円／件

事業所変更・廃止のお手続き

  • 労働保険継続事業一括認可・追加・取消・変更申請

    13,200円／件

  • 労働保険名称・所在地等変更届

    13,200円／件

  • 雇用保険事業所非該当承認申請

    13,200円／件

  • 雇用保険事業主事業所各種変更届

    13,200円／件

  • 社会保険事業所所在地・名称変更届

    13,200円／件

  • 社会保険事業所関係変更届

    13,200円／件

入社（保険加入・変更）のお手続き

  • 労働条件通知書

    13,200円／件

  • 雇用保険の資格取得（被保険者資格取得届）

    13,200円／名

  • 社会保険の資格取得（被保険者資格取得届）

    13,200円／名

  • 健康保険 被扶養者の追加・削除（被扶養者異動届）

    13,200円／回

  • 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届

    13,200円／名

  • 住民税徴収の変更（市区町村への特別徴収切替申請書）

    13,200円／名

退職時のお手続き

  • 雇用保険の資格喪失（被保険者資格喪失＋離職証明書）

    13,200円／名

  • 社会保険の資格喪失（被保険者資格喪失届）

    13,200円／名

  • 住民税徴収の変更（市区町村への給与所得者異動届出書）

    13,200円／名

給与計算に伴うお手続き

  • 労働保険料の年度更新（確定申告＋概算申告）

    13,200円＋1,320円／名

  • 社会保険の定時決定（被保険者報酬月額算定基礎届）

    13,200円＋330円／名

  • 社会保険の随時改定（被保険者報酬月額変更届）

    13,200円＋330円／名

  • 賞与支払届

    13,200円＋330円／名

産休・育休のお手続き

  • 雇用保険 育児休業給付金 支給申請書（初回）

    26,400円／件

  • 雇用保険 育児休業給付金 支給申請書（2回目以降）

    13,200円／件

  • 雇用保険 育児時短就業給付金 支給申請書（初回）

    26,400円／件

  • 雇用保険 育児時短就業給付金 支給申請書（2回目以降）

    13,200円／件

  • 健康保険 出産手当金支給申請書

    26,400円／件

  • 社会保険 産前産後休業者 申出書

    13,200円／件

  • 社会保険 育児休業取得者 申出書（延長届・終了届）

    13,200円／件

  • 社会保険 育児休業等終了時報酬月額変更届

    13,200円／件

  • 厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書

    13,200円／件

介護休業のお手続き

  • 介護休業給付金 支給申請書（初回）

    26,400円／件

  • 介護休業給付金 支給申請書（2回目以降）

    13,200円／件

高年齢雇用のお手続き

  • 高年齢雇用継続基本給付金申請（初回）

    26,400円／件

  • 高年齢雇用継続基本給付金申請（2回目以降）

    13,200円／件

労災・病気やケガによるお手続き

  • 労働者死傷病報告

    13,200円／件

  • 労災保険 療養（補償）給付 支給請求書

    26,400円／件

  • 労災保険 休業（補償）給付 支給請求書（初回）

    26,400円／件

  • 労災保険 休業（補償）給付 支給請求書（2回目以降）

    13,200円／件

  • 第三者行為災害届

    39,600円／件

  • 健康保険 傷病手当金支給申請書（初回）

    26,400円／件

  • 健康保険 傷病手当金支給申請書（2回目以降）

    13,200円／件

労働時間に関する協定届の作成・届出

  • 36協定届（時間外・休日労働に関する協定届：一般条項）

    13,200円／件

  • 36協定届（時間外・休日労働に関する協定届：特別条項）

    26,400円／件

  • 1年単位変形労働時間制に関する協定届

    13,200円／件

就業規則・規程の作成・変更

  • 就業規則の新規作成（正社員の就業規則〈本則〉）

    132,000円

  • 規程の新規作成（A）（賃金規程・育児介護休業規程・パートタイマー就業規則・休職復職規程・退職金規程 ほか）

    66,000円／規程

  • 規程の新規作成（B）（慶弔見舞金規程・旅費規程・マイカー通勤規程・車両管理規程・個人情報取扱規程・健康情報等の取扱規程 ほか）

    39,600円／規程

  • 規程の変更（法改正への対応など、一部の条文の変更）

    26,400円／規程

行政調査対応

  • 行政対応（労働基準監督署・年金事務所等）

    52,800円／件

人事労務に関するご相談

  • 人事労務に関するご相談

    13,200円／1時間まで

労務の点検・診断・研修

労務デューデリジェンスは報告書・報告会つき（ご訪問1回）です。経営労務診断は、全国社会保険労務士会連合会の「社労士診断認証制度」にもとづく診断で、診断社労士として登録している代表の西尾が行います。

  • 労務デューデリジェンス（〜9名）

    132,000円

  • 労務デューデリジェンス（〜29名）

    198,000円

  • 労務デューデリジェンス（〜49名）

    264,000円

  • 経営労務診断・診断だけ（〜9名）

    88,000円

  • 経営労務診断・診断だけ（〜29名）

    132,000円

  • 経営労務診断・診断だけ（〜49名）

    176,000円

  • 経営労務診断・労務DDのあと（〜9名）

    44,000円

  • 経営労務診断・労務DDのあと（〜29名）

    66,000円

  • 経営労務診断・労務DDのあと（〜49名）

    88,000円

  • 労務デューデリジェンス・経営労務診断（50名〜）

    お見積り

  • 人材育成の研修（1回・2時間まで）

    66,000円〜

料金について

※料金はすべて税込です。「／件」は手続き1件ごと、「／名」は対象者1名ごと、「／回」は対応1回ごと、「／規程」は規程1つごとの料金です。
※おまかせ型・伴走型では、「新規開業のお手続き」から「人事労務に関するご相談」までの内容はすべて月額料金に含まれます。
※二人三脚型・タッグ型では、社会保険・雇用保険の手続き（入社・退職・産休育休・算定基礎届のほか、保険関係成立届・継続事業一括認可申請・事業主事業所各種変更届・事業所非該当承認申請などの事業所の手続きを含む）と、就業規則・規程の作成・変更が月額料金に含まれます。
※見守り型・並走型では、就業規則・規程の作成・変更は都度こちらの料金で対応します。退職金規程を制度の設計から行う場合は別途お見積りします。規程の変更で条文の大半を書き換える場合は新規作成の料金です。
※労務デューデリジェンス・経営労務診断は在籍人数（月額顧問料と同じ数え方）で料金が決まります。50名以上はお見積りです。訪問の交通費はいただきません。
※顧問契約（6つの型）の会社は、経営労務診断を労務監査として行い、月額料金に含みます。顧問契約のない会社の2年目以降（毎年の更新）は「労務DDのあと」と同じ料金です。
※「職場環境改善宣言」だけのお手伝いは無料です。
※研修は、内容・回数・対象人数に合わせてお見積りします。