組織を成長させ、人に投資したい企業へ 02 攻めのプラン

守りの内容に加え、定例の打ち合わせ、健康経営、評価制度づくりで「人が育ち、定着する組織」へ伴走します。

■こんな課題ありませんか？
・人が辞める、定着しない
・組織がまとまらない
・評価の仕組みがない

■3つの型の違い
・並走型：実務は自社。組織づくりに集中して伴走します
・タッグ型：給与計算は自社、社会保険・雇用保険の手続きは当法人
・伴走型：手続きも給与計算も当法人

■守りの内容に加えて含まれるもの
・定例の打ち合わせ
・健康経営支援
・組織開発・評価制度設計（複線型等級制度を含む）

■このプランのゴール
👉「人が育ち、定着する組織」

攻めのプラン 月額 38,500円〜（税込）

並走型

実務は自社で担う型です。手続きや給与計算はショットサービスで都度承ります。

  • 〜9名

    38,500円

  • 〜29名

    49,500円

  • 〜49名

    66,000円

  • 〜99名

    88,000円

  • 100名〜

    応相談

タッグ型

給与計算は自社。社会保険・雇用保険の手続き、就業規則の作成・変更は当法人が担います。

  • 〜9名

    38,500円＋1,650円／人

  • 〜29名

    49,500円＋1,650円／人

  • 〜49名

    66,000円＋1,650円／人

  • 〜99名

    88,000円＋1,650円／人

  • 100名〜

    応相談

伴走型

保険手続き、給与計算（勤怠集計〜明細発行）、就業規則の作成・変更まで当法人が担います。

  • 〜9名

    38,500円＋2,750円／人

  • 〜29名

    49,500円＋2,750円／人

  • 〜49名

    66,000円＋2,750円／人

  • 〜99名

    88,000円＋2,750円／人

  • 100名〜

    応相談

料金について

※料金はすべて月額（税込）です。基本料は会社規模に応じた区分料金です。
※「＋◯円／人」は在籍人数（常勤役員＋正社員＋非正規社員の合計、毎月1日基準）に応じた加算です。
※タッグ型・伴走型には、入社・退職・産休育休などの手続きと、労働保険の年度更新が含まれます。