従業員の健康づくりに取り組むことを、事業所や組織自らが宣言する「健康宣言」を行っている企業は、東北6県で9,100社を超えていますが、2020年度に行われました健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）の認定を取得したのは、東北6県で767社でした。健康経営に取り組みたいが、具体的な取り組みを評価する健康経営優良法人認定の申請には二の足を踏んでいる企業が多いことが分かります。

　今年度、「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」（経済産業省が制度設計し、日本健康会議が運営）認定の申請受付が2021年8月30日から10月下旬にかけて行われる予定です。
　「健康経営」とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績や株価の向上につながると期待されています。
　「健康経営優良法人」の認定を受ければ、従業員の健康に配慮している「ホワイト企業」というイメージを醸成することができます。健康経営に取り組む優良な法人であることが見える化されることで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などに対して、企業評価の向上、企業ブランディング、ファンづくりにプラスの影響を与えることができます。

　『ウェルネスワーク診断』とは、働き方改革の専門家である社会保険労務士であり、予防医学、健康管理のスペシャリストである健康管理士である当社代表が、「働きながら健康になる職場づくり」を支援するために開発したコンサルティングサービスです。
　労働安全衛生（健康管理）の労働法令遵守や心と体の健康づくり（ヘルスリテラシー）を健康づくりの土台とし、働きやすさや働きがい（ワークエンゲージメント）、生きがい（ウェルビーイング）を感じられる職場を目指し、企業が健康経営を自立して取り組むことができる体制づくりのため、安全衛生委員会や健康づくり担当者とともに総合的に職場づくりを進めることができることが特徴です。
　健康経営優良法人2022認定要件に沿ったチェック項目に基づき、企業内での具体的な取り組み内容をヒアリングし、取り組み状況を確認し、認定申請に向けた課題を見える化することにより、的確な対策を講じることが可能となります。

サービス名：『ウェルネスワーク診断』
サービス開始日：2021年8月20日（金）
URL：https://wellnesswork.jp/health_management4/bright2022/
費用：アンケート・・・無料
　　　『ウェルネスワーク診断』・・・従業員数に応じた月額料金

ウェルネスワーク株式会社は、「これからの企業のあり方」を貴社と一緒に考えます。
次世代に響く経営戦略のキーワードは「健康」です。
社員が心身ともに健康で働くために企業ができることは何でしょうか？
そういった点を、人事・労務の専門家である社会保険労務士がアドバイスいたします。
また、健全な経営計画や体制づくりのために、補助金や助成金を申請できる場合があります。
これらについては膨大な情報があり、困惑されている方も少なくないでしょう。
そんなお悩みをお持ちの方を支え、貴社に合わせたご提案をしてまいります。