次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しています。

合同会社西尾経営管理事務所 行動計画

「働きながら健康になる職場づくり」をモットーに、スタッフがその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間:令和3年10月1日~令和8年9月30日

2.内容

<目標1>

毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取り組みの成果等を把握し、改善点がないか検討する。

<対 策>

各年3月 制度の利用状況、取り組みについて現状を把握

各年4月 問題点や改善点の有無について検討

<目標2>

テレワーク等の場所にとらわれない働き方を導入する。

<対 策>

テレワーク等の実施体制について検討・実施

<目標3>

年次有給休暇の取得率を100%とする。

<対 策>

計画的に取得することを促し、取得しやすい環境をつくる。

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