今年も、健康習慣アンケートを実施しました。

健康習慣アンケートは、従業員のみなさまの生活習慣を「見える化」するため、そして職場の健康課題や健康経営をすすめるうえでの成果と課題を「見える化」するために有効です。

今回もアクサ生命さんのご協力のもと、アンケートを実施。

そして、アンケート結果はこちらのFeedback Sheetの中に。

調査結果は、お見せできませんが、ズバッと結果が数値で表されています。

このフィードバックシートには、その目的がこう記されています。

１．従業員の生活習慣に関する傾向を7項目5段階で見える化

２．従業員の職場の「健康づくり環境」に関する認識を見える化

３．従業員の健康意識を高めている要因

４．従業員の健康意識を阻害している要因

５．従業員の健康に関する企業の負担

６．健康と生産性との関連性分析、アブセンティーイズムが与えれている影響

７．健康と生産性との関連性分析、健康リスク評価とプレゼンティーイズムとの関係

８．仕事満足度を支える職場環境と従業員心理

９．人生100年時代の人生観と主観的健康意識

1～4が、「健康への意識・行動」

5～9が、「生産性との関連性分析」

そして、フィードバックの最後には、「働き方に関する要望」が掲載されています。
個人的には、これが一番参考になるかも。

興味のある方は、お近くのアクサ生命担当にお問い合わせください。

ぜひ「”ウェルネスワーク”のウェブサイトを見た！」とお伝えください。