合同会社西尾経営管理事務所　行動計画

「働きながら健康になる職場づくり」をモットーに、スタッフがその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

１．計画期間：令和３年１０月１日～令和８年９月３０日

２．内容

＜目標１＞

毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取り組みの成果等を把握し、改善点がないか検討する。

＜対　策＞

各年３月　制度の利用状況、取り組みについて現状を把握

各年４月　問題点や改善点の有無について検討

＜目標２＞

テレワーク等の場所にとらわれない働き方を導入する。

＜対　策＞

テレワーク等の実施体制について検討・実施

＜目標３＞

年次有給休暇の取得率を１００％とする。

＜対　策＞

計画的に取得することを促し、取得しやすい環境をつくる。