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業務改善助成金は、中小企業の労働生産性向上と賃金引き上げを後押しする画期的な取り組みです。

この制度を活用することで 経営者の皆様は事業の効率化と従業員の待遇改善を同時に実現できる可能性があります。

本制度の核心は、事業場内最低賃金を30円以上引き上げ 併せて生産性向上のための設備投資等を行うことです。

これにより、最大600万円の助成金を受けられる可能性があります。

助成金の対象となる投資は多岐にわたります。

例えば、POSレジシステムの導入による在庫管理の効率化や リフト付き特殊車両の導入による業務時間短縮などが挙げられます。

また、経営コンサルティングの活用や顧客管理システムの導入なども対象となります。

申請にあたっては、いくつかの要件を満たす必要があります。

中小企業・小規模事業者であること

事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内であること

そして、解雇や賃金引き下げなどの不交付事由がないことが主な条件です。

助成金額は、設備投資等にかかった費用に一定の助成率をかけた金額と 助成上限額を比較して、より少ない方が支給されます。

助成率や上限額は、賃金引き上げ額や対象となる労働者数によって変動します。

申請の流れは、まず交付申請を行い、労働局の審査を経て交付決定を受けます。

その後、計画に沿って事業を実施し、完了後に実績報告と支給申請を行います。

最後に労働局の審査を経て助成金が支給されます。

なお、令和6年度から制度に若干の変更があります。

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