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人材開発支援助成金は、企業の人材育成を強力にサポートする制度です。

この助成金を活用すれば、従業員のスキルアップにかかる費用の負担を大幅に軽減できます。

助成金の対象となる訓練には、人材育成訓練、認定実習併用職業訓練、有期実習型訓練の3種類があります。

これらの訓練を実施すると、経費の30％から70％が助成されます。

さらに、賃金要件や資格等手当要件を満たせば、最大30％の上乗せ助成を受けられます。

訓練を受ける従業員の賃金についても、1時間あたり380円から960円の助成があります。

助成金の受給には手続きが必要です。

まず、職業能力開発推進者を選任し、事業内職業能力開発計画を策定します。

次に、職業訓練実施計画を作成し、訓練開始1か月前までに労働局に提出します。

訓練実施後は、2か月以内に支給申請を行います。

この助成金は、中小企業だけでなく大企業も利用可能です。

ただし、助成率や限度額は企業規模によって異なります。

人材開発支援助成金を活用すれば、従業員の能力向上と企業の競争力強化を より少ない負担で実現できます。

詳細は各都道府県労働局やハローワークに問い合わせるか 厚生労働省のウェブサイトで確認してください。

従業員の成長が企業の成長につながります。

この機会に人材育成の取り組みを加速させましょう。

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