労働関係の各種法令で定められている事項が遵守されているかチェックしてみましょう。
もし、遵守されていないものがありましたら、早期に事務手続きが必要となる場合がありますので、社会保険労務士（社労士）にご相談ください。
厚生労働省秋田労働局作成のチェックテキストから設問を載せています。
一緒にチェックしましょう。
職業紹介事業・労働者派遣事業にあたって
１．職業紹介
職業紹介事業を行おうとする際には、それが手数料等を徴収しない無料のものであっても厚生労働大臣の許可を得なければならないことを知っていますか？
□ 知っている
□ 知らなかった
(関係法令等)
職業安定法
□ 知らなかった
(関係法令等)
職業安定法
２．労働者派遣
労働者派遣事業を行おうとする際は、厚生労働大臣の許可を得なければならないことを知っていますか？
□ 知っている
□ 知らなかった
(関係法令等)
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第5条
□ 知らなかった
(関係法令等)
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第5条
３．労働者派遣の適用除外業務
港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院等における医療関連業務（一部例外あり） について、労働者派遣事業を行ってはならないことを知っていますか。また、労働者派 遣を受けた際は、港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院等における医療関連業 務（一部例外あり）に従事させてはならないことを知っていますか？
□ 知っている
□ 知らなかった
(関係法令等)
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第4条
□ 知らなかった
(関係法令等)
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第4条
４．労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関して、基準が定められていることを知っていますか？
□ 知っている
□ 知らなかった
(関係法令等)
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準
□ 知らなかった
(関係法令等)
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準
労務監査サービスを受けてみませんか？
近年、違法な長時間労働をさせた企業が労働局によって企業名を公表されるなど、 労務に関する問題がマスコミで取り上げらることが多くなりました。
一度、『ブラック企業』のレッテルを貼られてしまいますと、イメージダウンによる「顧客離れ」や 「採用募集に人が集まらない」など企業経営に深刻な影響をもたらします。 よって、以前にもましてトラブルが発生する前に、問題点を解決する必要が 中小企業に対しても求められてきています。 そこで、今、企業から求められているのが、労務のコンプライアンスをチェックし、法令違反を洗い出す『労務監査』です。
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労務監査とは、労働関係法を中心とする法令が社内で守られているか企業が調査を行うことです
1⃣ 労務関係諸法令の違反がないかを確認するための8分野80問に関するアンケートを実施します。
2⃣ 労働基準監督署・年金事務所等が重点的に調査をするポイントを詳細にヒアリングを行います。
3⃣ 監査報告書の納品と監査結果の報告を致します。
＊PSRnetworkの「PSR労務監査」を使用し、実施します。
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